伴随社会经济的蓬勃发展,图书馆的地位及作用日益突出.图书馆的图书种类繁多,是人们重要的精神食粮.然而受传统思想束缚,图书馆管理存在一些弊端,大大降低了服务质量.为扭转当前局面,有必要构建人本管理体系.本文围绕图书馆人本管理展开探讨,希望对提高管理水平有一定帮助

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